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孟亚平:国开行评审三局是一支年轻队伍平均年

时间:2019-09-14

  据孟亚平介绍,首先通过开展“讲政治比素质、讲服务比作风”,着力统一员工的思想,特别是青年员工的思想。培养青年要从思想政治工作入手,只有每一名员工都情系基层、了解基层、服务基层,才能真正树立正确的理想和信念,奠定成才的坚实基础。为此,我们一是坚持了“三会一课”制度,创新中心组学习形式,加强对青年员工政治理论的培养,提升学习效果;二是赴革命老区开展主题党日活动,这两年先后组织100余人赴井冈山、延安等地开展“传承革命、重温历史”的系列活动,组织31名员工赴宁夏盐池,到村子里去走访,同时还进行了治沙的劳动,因为在这个地方,它治沙要扎草梆子,900X900的麦秸,挡住沙子,这是一种治沙的方式。所以,我们组织青年员工开展治沙劳动。同时,还对贫困的学生捐资助学。

  孟亚平说,这支队伍既要承担开行的基层金融业务,又要承担农林水行业和国际农业合作业务,因此对青年人的培养显得尤为重要。在开行这种浓厚的党建氛围中,评审三局积极贯彻落实行党委的决策部署,提出了“八讲八比”,也就是讲政治比素质、讲服务比作风、讲学习比能力、讲责任比业绩、讲奉献比进步、讲团结比和谐、讲沟通比氛围、讲纪律比廉洁,这“八讲八比”,并以此为载体开展创建活动,将青年培养工作融入到推动科学发展中,融入到干部队伍建设中,融入到创建和谐氛围中,同时也受到了很好的效果。

  人民网北京12月6日电(记者高星)国家开发银行评审三局党支部书记、局长孟亚平、推广二处处长蔡得久、新农村处青年干部白石今天下午做客人民网,就“青年培养要讲懂和爱”为主题与网友交流互动。据孟亚平介绍,评审三局是一支年轻的队伍,共有员工79人,平均年龄只有34岁,其中35岁以下的员工占到60%。

  通过这些增强青年人从事基层民生业务的一种使命感。三是开展互动式党课教育,我们的党课教育采取老同志也讲,谈体会,青年员工给他们布置题目,特别是我们讲党史的时候,给党校组长分配题目,他们收集这段的资料给大家一起讲。所以,我们老同志谈体会,年轻同志谈认识,是一种互动式的党课教育,也增强了青年人做好本职工作的责任感。(责任编辑:高星)

  5孟亚平:国开行评审三局是一支年轻队伍平均年龄34岁2011年12月06日15:17

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