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要切实做好年轻干部队伍建设

时间:2019-08-23

  千秋大业,以人为本。干部队伍是建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家宏伟蓝图的执行者,而年轻干部队伍更是中华民族伟大复兴的中国梦的接班人。建设一支优秀的年轻干部队伍,是巩固党长期执政地位的基础性工程,要努力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验的高素质专业化年轻干部队伍,巴哈马法院对加拿大时尚大亨彼得·尼加德发出逮让党和国家事业薪火相传。 把苗子选好。选拔优秀年轻干部是增强发展后劲、凝聚发展合力的重要举措。古人言:“千里马常有,而伯乐不常有。”我们要切实改变这一状态,聚焦长远发展和现实需求,积极强化选人用人体制机制改革,健全完善优秀年轻干部常态化选拔工作机制,锤炼“伯乐”眼光。识人选人并非一件简单容易的事,识选干部更不是一件轻松的事,要选忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想的人,要选有全心全意为人民服务的宗旨意识的人,要求他们能适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验。 把道路畅通。路不通不仅是“路”本身的事,而是涉及到人才损失的问题。不能让人只干活而什么都不给,“让马儿跑,就得给马儿吃草。”让有位者有位,这是不变的“真理”,“位”之于“为”者,不一定就是权力的象征,而更多的是干事创业的舞台。要在优化干部队伍上下功夫,要着力打破论资排辈的“常规”,破除唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的“樊篱”,科学规划年轻干部的成长成才路径,为有理想、有担当、能吃苦、甘奉献的年轻干部提供更多机会。 (作者:章勇)返回搜狐,查看更多 把担子压实。“玉不琢,不成器。”年轻人要成长为一名好干部,离不开自身不断的努力,更离不开组织培养。组织培养不仅仅在于在组织内完善教育培训体系,更在于让他们“有活儿干”,要大胆的让他们承担一定的工作任务,不断的让他们实践,磨炼干事担当的真本领。无论是乡镇街道社区工作一线,或者是招商引资工作一线,还是项目促建工作一线,甚至是扶贫攻坚工作一线,基层一线都是年轻干部锻炼成才的广阔舞台。 近年来,山东蓬莱市不断强化年轻干部队伍建设,聚力实施“蓬勃未来”工程,精准“选苗子”“压担子”“引路子”,从严从实做好年轻干部选育、培养等工作。(7月29日,中国组织人事报)

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